Le syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, estime avoir ainsi conclu «la meilleure convention collective à vie», avec des gains sur les primes de soir, de nuit, du dimanche, les assurances, les vacances, l’organisation du travail, les congés, les allocations pour repas, l’achat d’équipement de sport ou un abonnement à un centre. (Photo: La Presse Canadienne)
Les syndiqués de l’usine de Rio Tinto à Alma viennent de ratifier leur nouvelle convention collective d’une durée de quatre ans.
Ils sont 650 travailleurs: des salariés de l’usine, des employés de bureau et des policiers-pompiers. L’entente a été entérinée dans des proportions variant entre 88,6% et 100%, selon le groupe.
Fait à noter, ni les salaires ni le régime de retraite ne faisaient partie de la présente négociation. Le régime de retraite avait été négocié en 2023, alors que les augmentations de salaire sont déterminées en vertu d’un mécanisme d'ajustement, adopté il y a une vingtaine d’années, et qui tient compte de plusieurs facteurs, a expliqué le syndicat.
Le syndicat des Métallos, affilié à la FTQ, estime avoir ainsi conclu «la meilleure convention collective à vie», avec des gains sur les primes de soir, de nuit, du dimanche, les assurances, les vacances, l’organisation du travail, les congés, les allocations pour repas, l’achat d’équipement de sport ou un abonnement à un centre.
Une lettre d’intention est même incluse portant sur l’intégration d’un plus grand nombre de femmes dans le milieu de travail.
«Nous avons réussi à obtenir la plupart des améliorations souhaitées. C’est un contrat historique, qui est le fruit final de 18 mois de négociations, lorsqu’on tient compte de la négociation précédente sur le régime de retraite. On a fait plusieurs percées historiques et on a stabilisé d’autres aspects des conditions de travail», a commenté Sylvain Maltais, président de la section locale 9490 du syndicat des Métallos.
Jointe par courriel, la direction de Rio Tinto s’en est aussi déclarée satisfaite. «Nous sommes heureux de l’acceptation à 88,6% de l’entente de principe pour les employés horaires et à 100% pour celle des accréditations Bureaux et Policiers-Pompiers de l’Usine Alma de Rio Tinto. Nous sommes satisfaits de ces ententes gagnantes pour les différentes parties impliquées.»
Lia Lévesque, La Presse Canadienne
